1272 neue Lehrlinge für die Migros

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Advertorial - Im Spätsommer 2012 haben in der Migros-Gruppe 1272 Jugendliche ihre Lehre in über 40 verschiedenen Berufen begonnen. Aktuell bildet die Migros damit mehr als 3300 Lernende aus. Im Rahmen ihres Nachhaltigkeitsprogramms «Generation M» verpflichtet sich die Migros, auch in Zukunft 3300 Lehrstellen anzubieten und Lehrabgänger zu fördern.

Koch, Informatiker, Polymechaniker, Kaufmann oder doch Textilpfleger? Wer eine Lehre bei der Migros machen möchte, hat die Qual der Wahl. In über 40 Berufen bietet die Migros Lehrstellen an.

Diesen August haben 1272 Jugendliche von dieser Vielfalt Gebrauch gemacht und ihre Lehre angetreten. Die Mehrheit der Lernenden absolviert dabei eine drei-jährige Lehre als Detailhandelsfachfrau / –fachmann.

Versprechen an die kommende Generation

Im Schweizerischen Bildungssystem nimmt die Berufslehre eine wichtige Rolle ein: Zweidrittel aller Jugendlichen absolvieren eine Lehre. Als grösste Arbeitgeberin des Landes mit rund 86‘000 Mitarbeitenden bekennt sich die Migros zum dualen Bildungssystem und engagiert sich in der Schweizerischen Berufsbildung. So verspricht die Detailhändlerin im Rahmen ihres Nachhaltigkeitsprogramms «Generation M» auch in den nächsten drei Jahren mindestens 3300 Jugendlichen eine Lehrstelle anzubieten. Damit will die Migros auch in Zukunft die grösste private Ausbildnerin von Lernenden bleiben.

Lieber anpacken als einen Bürojob

Auch die 17-jährige Fabienne Marti hat sich vor einem Jahr für eine Lehre bei der Migros entschieden. Bei den Migros Verteilbetrieben Neuendorf lernt die junge Frau Logistikerin. Zuvor hat sie sich verschiedene Berufe angesehen, aber überzeugt hat sie schliesslich die Logistiker-Ausbildung.

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«Beim Schnuppern als Logistikerin wusste ich schnell: Das will ich machen.» Und auf die Frage, wie ihr der Arbeitsalltag denn gefalle, antwortet sie: «Ich mag meinen Job. Wir Lernenden arbeiten regelmässig in neuen Abteilungen, mit neuen Leuten. Die Abwechslung gefällt mir.» Ein Bürojob sei nichts für sie, lieber packe sie mit an, auch wenn dies je nach Abteilung körperlich ganz schön anstrengend sei. Für die Zeit nach dem Lehrabschluss hat die Jugendliche auch schon Pläne: «Nach der Lehre möchte ich die Berufsmatura machen. Danach plane ich auf Reisen zu gehen und später in Amerika Journalismus zu studieren.»

Nach der Lehre ist vor der ersten Arbeitsstelle

Dieses Jahr haben mehr als 97 Prozent der Migros-Lernenden erfolgreich ihre Ausbildung abgeschlossen. Die Migros ist stolz auf diese Erfolgsquote, denn diese ist im Vergleich zum nationalen Schnitt sehr hoch.

Für rund Zweidrittel ist nach der Lehre die Zeit in der Migros aber noch nicht beendet, sondern fängt erst richtig an. Die ehemaligen Lernenden erhalten nach dem Lehrabschluss die Möglichkeit, bei der Migros ihre erste Stelle im Berufsleben anzutreten. Das Unternehmen schaut darauf, dass sich die jungen Talente beruflich weiterentwickeln können und bietet spannende Perspektiven in den 40 Unternehmen innerhalb der Migros-Gruppe. Die Migros leistet so auch einen wichtigen Beitrag zur Verringerung der Jugendarbeitslosigkeit. Um die Quote der Lehrabgänger mit anschliessender Festanstellung zu erhöhen, gibt die Migros ein weiteres Generation M-Versprechen ab: Bis 2015 bietet die Migros über 2200 Lehrabsolventen eine Stelle mit guten Perspektiven an. Die Investition in die jungen Berufsleute lohnt sich für die Migros, denn diese werden die Zukunft der Migros noch lange mitgestalten.

Mehr Infos:

Berufsbildung bei der Migros:
www.migros.ch/de/stellen/berufsbildung

Lehrstellen-Versprechen der Generation M:
www.migros.ch/generation-m/de/grundsaetze-werte/generation-m/was-wir-heute-tun/versprechen-mitarbeitende/lehrstellen.html

Weiterbeschäftigungs-Versprechen der Generation M:
www.migros.ch/generation-m/de/grundsaetze-werte/generation-m/was-wir-heute-tun/versprechen-mitarbeitende/arbeitsstelle.html

Text und Fotos: Migros

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